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登封市婦幼保健院

公立二甲婦幼保健院

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登封市婦幼保健院始建于1958年，經(jīng)過60余年的發(fā)展壯大，綜合實力不斷增強(qiáng)，診療技術(shù)不斷提高，已發(fā)展成為集醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的國家二級婦幼保健院?？剖以O(shè)置齊全，技術(shù)人才密集，儀器設(shè)備先進(jìn)，是登封市職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、生育保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是登封市孕產(chǎn)婦急救中心、急危重癥新生兒搶救中心、小兒眼病治療中心、乳腺病防治中心、視網(wǎng)膜病變防治中心。全院占地面積14720m2，建筑面積27362m2，現(xiàn)有職工496人，專業(yè)技術(shù)人員占87.8%，其中主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師36人，主治醫(yī)師68人，主管護(hù)師58人，主管檢驗師2人，主管藥師10人，開放床位400張，設(shè)有產(chǎn)科、兒科、婦科、新生兒、康復(fù)、外科、骨科、眼科、耳鼻喉科等16個病區(qū)和一個急診搶救中心，設(shè)有孕產(chǎn)保健部、兒童保健部、婦女保健部、內(nèi)科、外科、骨科、中醫(yī)、眼科、耳鼻喉科等30余個門診。承擔(dān)著全市婦女保健及兒童保健工作的技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及管理工作；免費(fèi)婚前體檢基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目；葉酸增補(bǔ)和“降消”補(bǔ)助重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目；各級政府民生實事婦幼項目如：產(chǎn)前篩查項目、新生兒疾病篩查、“兩癌篩查”項目等。面對日趨激烈的醫(yī)療市場競爭形勢，如何與時俱進(jìn)，迎接挑戰(zhàn)，適應(yīng)醫(yī)療市場的發(fā)展需要，滿足不同層次的患者對醫(yī)療發(fā)展的需求，是擺在全院職工和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者面前的重要課題，是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，經(jīng)過近幾年醫(yī)院快速發(fā)展的摸索與總結(jié)，首先確立了科技興院，人才興院，科學(xué)管理，“一切以病人為中心”的基本方針?？萍寂d院，大力引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)，培養(yǎng)技術(shù)人才。面對市場，敢于競爭，積極想辦法，克服困難，籌措資金，先后引進(jìn)16排CT、GE730四圍彩超、EssentaDR（直接數(shù)字化X線成像系統(tǒng)）、胃腸X光機(jī)（數(shù)字多功能X線機(jī)）、電子胃鏡、全自動生化分析儀、宮腔鏡、腹腔鏡、眼底造影、眼底激光、TCT、外科電工作站、超聲乳化玻切一體機(jī)等一大批在全市領(lǐng)先的醫(yī)療設(shè)備，促使醫(yī)療技術(shù)水平不斷提高，為專業(yè)技術(shù)的提高夯實了基礎(chǔ)。人才是醫(yī)院發(fā)展的根本保障，確立了關(guān)于科學(xué)使用人才的新觀念，竭力創(chuàng)造適宜人才發(fā)展的環(huán)境，創(chuàng)新機(jī)制，制度上確保能引進(jìn)技術(shù)人才，留住人才，培養(yǎng)人才，為人才創(chuàng)造成長的良好氛圍。在科研經(jīng)費(fèi)資助，職稱晉升評定，職務(wù)提升，家屬工作安排等多個方面給予傾斜和支持。真正做到事業(yè)留人，情感留人，待遇留人，環(huán)境留人，在此情況下，一批高素質(zhì)、高水平的人員脫穎而出。先后5人次獲登封市科技拔尖人才，1人次獲鄭州市科技拔尖人才，弋海棠獲鄭州市“人民健康好衛(wèi)士”稱號；劉俊杰順利完成“中西醫(yī)結(jié)合治療嗓音病”科技項目；盧躍鵬主持的“早期干預(yù)降低高危兒腦癱發(fā)生率的臨床研究”科研課題順利通過省科技廳成果鑒定，為鄭州市科技進(jìn)步二等獎。每年累計派出近百人次到省市級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，30余名業(yè)務(wù)骨干到北京、上海等地參觀深造、學(xué)術(shù)交流。通過先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)與應(yīng)用，使醫(yī)院在新生兒科、產(chǎn)科、小兒神經(jīng)康復(fù)、眼科、婦科、外科、微創(chuàng)手術(shù)、腔鏡技術(shù)等方面保持全市領(lǐng)先的地位。實施“形象工程”建設(shè)。一手抓服務(wù)，一手抓管理，逐步形成了保健院獨(dú)具特色的醫(yī)院文化，全院上下富含凝聚力、競爭力。開展微笑服務(wù)、站立服務(wù)、健康教育服務(wù)；成立服務(wù)質(zhì)量調(diào)查小組和隨訪小組，深入病房床頭對病人住院期間的情況進(jìn)行調(diào)查，了解病人所需，提出的問題當(dāng)場給予解決，結(jié)果在院每周簡報上進(jìn)行公布；對每位出院患者電話隨訪，加強(qiáng)對工作人員服務(wù)質(zhì)量的考核，因服務(wù)引發(fā)的病人不滿加重處罰；經(jīng)過層層選拔，評選出醫(yī)院的優(yōu)秀醫(yī)生和優(yōu)秀護(hù)士，以點(diǎn)帶面，樹立先進(jìn)典型，激勵醫(yī)務(wù)人員的工作熱情。依托“十大指標(biāo)”、“醫(yī)院管理年活動”的開展，實施“質(zhì)量工程”，健全質(zhì)量監(jiān)控體系。每周檢查考評，結(jié)果在全院公示。有效提高全院的工作質(zhì)量，融洽醫(yī)患關(guān)系。通過這些一系列具體措施的實施，展現(xiàn)了醫(yī)護(hù)服務(wù)形象和醫(yī)院形象，使全院的服務(wù)有了全面的提升和質(zhì)的飛躍。堅持以保健為龍頭，臨床與保健相結(jié)合，相互促進(jìn)，共同發(fā)展，面向基層，面向農(nóng)村，面向全市婦女兒童。通過提高孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理率，帶動和促進(jìn)臨床產(chǎn)科和兒科的業(yè)務(wù)發(fā)展。面向農(nóng)村基層，面向廣大農(nóng)民，每月組織1—2次下鄉(xiāng)義診和免費(fèi)健康檢查活動。開展健康教育講座，給廣大農(nóng)民群眾介紹防病知識，增進(jìn)健康意識。做為全市廣大婦女兒童健康的服務(wù)者，始終明確自身的職責(zé)和承擔(dān)的社會責(zé)任，堅持公益性，把人民群眾、婦女兒童的健康放在首位，是醫(yī)院工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過近幾年的快速發(fā)展，醫(yī)院已具備一定的實力和規(guī)模，在發(fā)展綜合業(yè)務(wù)的同時，重點(diǎn)發(fā)展特色?？疲绠a(chǎn)科、婦科、兒科、新生兒科、小兒腦神經(jīng)康復(fù)科、眼科等?？疲粩喟褜？谱龃?、做強(qiáng)，“小?？谱龀龃笪恼隆保趯？平ㄔO(shè)上突出特色。比如產(chǎn)科無痛分娩，產(chǎn)后康復(fù)，婦科的腔鏡微創(chuàng)技術(shù)，新生兒科在早產(chǎn)兒、低體重兒的救治，小兒神經(jīng)康復(fù)科在功能訓(xùn)練和治療方面，都在?？铺厣幕A(chǔ)突出了?？频奶亻L，增強(qiáng)了?？频奶攸c(diǎn)，形成了專科的品牌。以?？频膹?qiáng)大優(yōu)勢，帶動綜合業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展。

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關(guān)注度 河南省 第542名

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